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Positionen und Bedeutungen ansehen
Fragebezogene LegungKarriere · 5 Positionen · 4 gezogen + 1 berechnet

Legung für Jobwechsel und Neuorientierung

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Das Wirth-Kreuz auf ein konkretes Angebot, einen Jobwechsel oder Berufswechsel angewandt, um Unterstützung, Risiken und Kriterien abzuwägen.

Fragebezogene LegungKarriere5 Positionen · 4 gezogen + 1 berechnet

Legung für Jobwechsel und Neuorientierung

Das Wirth-Kreuz auf ein konkretes Angebot, einen Jobwechsel oder Berufswechsel angewandt, um Unterstützung, Risiken und Kriterien abzuwägen.

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Je konkreter deine Frage, desto klarer wird die Deutung.

Wird geprüft…
Drei Karten: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
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Einfaches Legesystem

Drei Karten: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft

Eine verbreitete Zeitlinie, die zeigt, was eine Situation geprägt hat, was jetzt wirkt und was sich als Nächstes entwickeln könnte.

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Kartenpositionen und Bedeutungen5 Positionen · 4 gezogen + 1 berechnet · Jede Karte wird aus der Funktion ihrer festen Position heraus gedeutet. Dieselbe Karte erhält je nach Platz in der Legung einen anderen Fokus.
1Fördernde Faktoren
2Hindernde Faktoren
3Urteil & Rat
4Lösung & Ergebnis
5Zentrale Synthese
  1. 1Fördernde FaktorenMotive, Fähigkeiten, Ressourcen und reale Bedingungen, die den Wechsel oder die Annahme unterstützen.
  2. 2Hindernde FaktorenRisiken, fehlende Vorbereitung, Opportunitätskosten und praktische Gründe für Warten oder Ablehnen.
  3. 3Urteil & RatDas wichtigste Entscheidungskriterium, die nötige Vorbereitung oder Handlung vor der Wahl.
  4. 4Lösung & ErgebnisDas praktische Ergebnis oder der Lösungsweg, der bei dieser Wahl unter den aktuellen Bedingungen entstehen könnte.
  5. 5Zentrale SyntheseDie Kernfrage, von der die Wahl abhängt: langfristiges Ziel, Prioritäten oder unvermeidbare Verantwortung.
Drei Karten: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
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Kartenpositionen und Bedeutungen

Jede Karte wird aus der Funktion ihrer festen Position heraus gedeutet. Dieselbe Karte erhält je nach Platz in der Legung einen anderen Fokus.

1Fördernde Faktoren
2Hindernde Faktoren
3Urteil & Rat
4Lösung & Ergebnis
5Zentrale Synthese
  1. 1

    Fördernde Faktoren

    Motive, Fähigkeiten, Ressourcen und reale Bedingungen, die den Wechsel oder die Annahme unterstützen.

  2. 2

    Hindernde Faktoren

    Risiken, fehlende Vorbereitung, Opportunitätskosten und praktische Gründe für Warten oder Ablehnen.

  3. 3

    Urteil & Rat

    Das wichtigste Entscheidungskriterium, die nötige Vorbereitung oder Handlung vor der Wahl.

  4. 4

    Lösung & Ergebnis

    Das praktische Ergebnis oder der Lösungsweg, der bei dieser Wahl unter den aktuellen Bedingungen entstehen könnte.

  5. 5

    Zentrale Synthese

    Die Kernfrage, von der die Wahl abhängt: langfristiges Ziel, Prioritäten oder unvermeidbare Verantwortung.