구체적인 채용 제안, 이직, 직무 전환에 비르트 5카드 십자를 적용해 지지 요인, 위험, 판단 기준과 결과를 비교합니다.
질문이 구체적일수록 리딩이 더 명확해져요
간단한 스프레드
과거·현재·미래 3카드 스프레드
무엇이 상황을 만들었는지, 지금 무엇이 작용하는지, 다음에 무엇이 전개될 수 있는지를 보여 주는 대표적인 시간 배열입니다.
