Stesa per tipo di domandaCarriera · 7 carte

Stesa per promozione e crescita professionale

Sette carte per esaminare base professionale, risultati attuali, occasioni vicine, ambiente, ostacoli e direzione di crescita.

Stesa per tipo di domandaCarriera7 carte

Stesa per promozione e crescita professionale

Sette carte per esaminare base professionale, risultati attuali, occasioni vicine, ambiente, ostacoli e direzione di crescita.

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Stesa a tre carte: Passato, Presente e Futuro

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Stesa a tre carte: Passato, Presente e Futuro

Una linea temporale diffusa che mostra cosa ha formato la situazione, cosa agisce ora e cosa potrebbe svilupparsi in seguito.

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Posizioni e significati7 carte · Ogni carta va letta attraverso la funzione della sua posizione. La stessa carta cambia sfumatura e punto di vista a seconda del posto che occupa.

1PassatoEsperienze, risultati e scelte che hanno costruito la tua posizione professionale attuale.
2PresenteIl ruolo, i risultati visibili, la fase di crescita e la pressione principale del momento.
3Futuro prossimoUn incarico, un’occasione, un riscontro o un cambiamento organizzativo che potrebbe arrivare presto.
4Il tuo atteggiamentoCome competenze, iniziativa, comunicazione e atteggiamento professionale influenzano la crescita.
5Influenze esterneL’effetto di responsabili, squadra, regole interne, settore e distribuzione delle risorse.
6OstacoloLa lacuna di competenze, il conflitto, la condizione strutturale o l’abitudine che frena lo sviluppo.
7Esito probabileLa direzione professionale più probabile se rendimento e ambiente restano simili.

Stesa a tre carte: Passato, Presente e Futuro

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Posizioni e significati

Ogni carta va letta attraverso la funzione della sua posizione. La stessa carta cambia sfumatura e punto di vista a seconda del posto che occupa.

1
Passato
Esperienze, risultati e scelte che hanno costruito la tua posizione professionale attuale.
2
Presente
Il ruolo, i risultati visibili, la fase di crescita e la pressione principale del momento.
3
Futuro prossimo
Un incarico, un’occasione, un riscontro o un cambiamento organizzativo che potrebbe arrivare presto.
4
Il tuo atteggiamento
Come competenze, iniziativa, comunicazione e atteggiamento professionale influenzano la crescita.
5
Influenze esterne
L’effetto di responsabili, squadra, regole interne, settore e distribuzione delle risorse.
6
Ostacolo
La lacuna di competenze, il conflitto, la condizione strutturale o l’abitudine che frena lo sviluppo.
7
Esito probabile
La direzione professionale più probabile se rendimento e ambiente restano simili.