질문 유형 스프레드커리어 · 7장

승진·커리어 성장 스프레드

직업적 기반, 현재 성과, 가까운 기회, 나의 영향, 직장 환경, 주요 장애물과 성장 방향을 7장으로 정리합니다.

질문 유형 스프레드커리어7장

승진·커리어 성장 스프레드

직업적 기반, 현재 성과, 가까운 기회, 나의 영향, 직장 환경, 주요 장애물과 성장 방향을 7장으로 정리합니다.

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과거·현재·미래 3카드 스프레드

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과거·현재·미래 3카드 스프레드

무엇이 상황을 만들었는지, 지금 무엇이 작용하는지, 다음에 무엇이 전개될 수 있는지를 보여 주는 대표적인 시간 배열입니다.

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카드 위치와 의미7장 · 카드는 놓인 위치의 역할과 함께 읽어야 합니다. 같은 카드라도 어느 위치에 놓였는지에 따라 초점과 뉘앙스가 달라집니다.

1과거현재의 직업적 위치를 만든 기존 경험, 성과와 선택.
2현재현재 역할, 눈에 보이는 성과, 성장 단계와 지금 받고 있는 주요 압박.
3가까운 미래가까운 시기에 나타날 가능성이 있는 과제, 기회, 피드백 또는 조직 변화.
4나의 태도능력 활용, 주도성, 소통과 직업적 태도가 성장에 미치는 영향.
5외부 영향상사, 팀, 조직 제도, 업계 환경과 자원 배분의 영향.
6장애물승진이나 발전을 막는 역량 부족, 관계 문제, 구조적 조건 또는 행동 패턴.
7예상 흐름현재 성과와 환경이 대체로 이어질 경우 커리어가 나아갈 가능성이 높은 방향.

과거·현재·미래 3카드 스프레드

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카드 위치와 의미

카드는 놓인 위치의 역할과 함께 읽어야 합니다. 같은 카드라도 어느 위치에 놓였는지에 따라 초점과 뉘앙스가 달라집니다.

1
과거
현재의 직업적 위치를 만든 기존 경험, 성과와 선택.
2
현재
현재 역할, 눈에 보이는 성과, 성장 단계와 지금 받고 있는 주요 압박.
3
가까운 미래
가까운 시기에 나타날 가능성이 있는 과제, 기회, 피드백 또는 조직 변화.
4
나의 태도
능력 활용, 주도성, 소통과 직업적 태도가 성장에 미치는 영향.
5
외부 영향
상사, 팀, 조직 제도, 업계 환경과 자원 배분의 영향.
6
장애물
승진이나 발전을 막는 역량 부족, 관계 문제, 구조적 조건 또는 행동 패턴.
7
예상 흐름
현재 성과와 환경이 대체로 이어질 경우 커리어가 나아갈 가능성이 높은 방향.