Rozkład oparty na pytaniuKariera · 7 kart

Rozkład awansu i rozwoju zawodowego

Siedem kart o podstawach kariery, obecnych wynikach, nowych okazjach, wpływach w pracy, przeszkodach i możliwym kierunku rozwoju.

Rozkład oparty na pytaniuKariera7 kart

Siedem kart o podstawach kariery, obecnych wynikach, nowych okazjach, wpływach w pracy, przeszkodach i możliwym kierunku rozwoju.

O co chcesz zapytać?

Im konkretniejsze pytanie, tym czytelniejszy odczyt.

Sprawdzanie…

Sprawdzanie…

Spróbuj zapytać:

Prosty rozkład

Rozkład na trzy karty: Przeszłość–Teraźniejszość–Przyszłość

Szeroko stosowana oś czasu z trzech kart pokazująca, co ukształtowało sytuację, co jest aktywne teraz i co najprawdopodobniej rozwinie się dalej.

Sprawdzanie…

Pozycje kart i znaczenia7 kart · Odczytaj każdą kartę przez pryzmat roli jej stałej pozycji. Karta nie oznacza tego samego w każdym miejscu rozkładu.

1PrzeszłośćW jaki sposób wcześniejsze doświadczenia, wyniki i wybory doprowadziły do Twojej obecnej pozycji zawodowej.
2TeraźniejszośćTwoja obecna rola, widoczne rezultaty, etap rozwoju oraz główna presja w tym momencie.
3Bliska przyszłośćZadanie, okazja, informacja zwrotna lub zmiana organizacyjna, która może pojawić się w niedalekiej przyszłości.
4Twoje nastawienieTo, jak wykorzystanie Twoich umiejętności, inicjatywa, komunikacja i nastawienie zawodowe wpływają na Twój rozwój.
5Wpływy zewnętrzneWpływ przełożonych, współpracowników, systemów organizacyjnych, warunków w branży oraz alokacji zasobów.
6PrzeszkodaLuka w umiejętnościach, problem relacyjny, warunek strukturalny lub wzorzec zachowań ograniczający awans lub rozwój.
7Prawdopodobny wynikKierunek, jaki najprawdopodobniej przybierze Twój rozwój zawodowy, jeśli obecne wyniki i warunki w dużym stopniu się utrzymają.

Sprawdzanie…

Pozycje kart i znaczenia

Odczytaj każdą kartę przez pryzmat roli jej stałej pozycji. Karta nie oznacza tego samego w każdym miejscu rozkładu.

1
Przeszłość
W jaki sposób wcześniejsze doświadczenia, wyniki i wybory doprowadziły do Twojej obecnej pozycji zawodowej.
2
Teraźniejszość
Twoja obecna rola, widoczne rezultaty, etap rozwoju oraz główna presja w tym momencie.
3
Bliska przyszłość
Zadanie, okazja, informacja zwrotna lub zmiana organizacyjna, która może pojawić się w niedalekiej przyszłości.
4
Twoje nastawienie
To, jak wykorzystanie Twoich umiejętności, inicjatywa, komunikacja i nastawienie zawodowe wpływają na Twój rozwój.
5
Wpływy zewnętrzne
Wpływ przełożonych, współpracowników, systemów organizacyjnych, warunków w branży oraz alokacji zasobów.
6
Przeszkoda
Luka w umiejętnościach, problem relacyjny, warunek strukturalny lub wzorzec zachowań ograniczający awans lub rozwój.
7
Prawdopodobny wynik
Kierunek, jaki najprawdopodobniej przybierze Twój rozwój zawodowy, jeśli obecne wyniki i warunki w dużym stopniu się utrzymają.