Tirage selon la questionCarrière · 7 cartes

Tirage pour une promotion ou une évolution professionnelle

Sept cartes pour examiner votre base professionnelle, vos résultats, les occasions proches, votre environnement, les obstacles et la direction d’évolution.

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Tirage pour une promotion ou une évolution professionnelle

Sept cartes pour examiner votre base professionnelle, vos résultats, les occasions proches, votre environnement, les obstacles et la direction d’évolution.

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Tirage trois cartes : Passé, Présent, Avenir

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Positions et significations7 cartes · Chaque carte se lit à travers la fonction de sa position. Une même lame prend un angle différent selon la place qu’elle occupe dans le tirage.

1PasséLes expériences, les résultats et les choix qui ont construit votre position professionnelle actuelle.
2PrésentVotre rôle, les résultats visibles, l’étape de progression et la principale pression du moment.
3Avenir procheUne tâche, une occasion, un retour ou un changement d’organisation susceptible d’apparaître bientôt.
4Votre attitudeLa façon dont vos compétences, votre initiative, votre communication et votre posture influencent votre évolution.
5Influences extérieuresL’effet de la hiérarchie, de l’équipe, des règles internes, du secteur et de la répartition des ressources.
6ObstacleLe manque de compétence, le conflit, la condition structurelle ou l’habitude qui freine la progression.
7Issue probableLa direction professionnelle la plus probable si vos performances et votre environnement restent comparables.

Tirage trois cartes : Passé, Présent, Avenir

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Positions et significations

Chaque carte se lit à travers la fonction de sa position. Une même lame prend un angle différent selon la place qu’elle occupe dans le tirage.

1
Passé
Les expériences, les résultats et les choix qui ont construit votre position professionnelle actuelle.
2
Présent
Votre rôle, les résultats visibles, l’étape de progression et la principale pression du moment.
3
Avenir proche
Une tâche, une occasion, un retour ou un changement d’organisation susceptible d’apparaître bientôt.
4
Votre attitude
La façon dont vos compétences, votre initiative, votre communication et votre posture influencent votre évolution.
5
Influences extérieures
L’effet de la hiérarchie, de l’équipe, des règles internes, du secteur et de la répartition des ressources.
6
Obstacle
Le manque de compétence, le conflit, la condition structurelle ou l’habitude qui freine la progression.
7
Issue probable
La direction professionnelle la plus probable si vos performances et votre environnement restent comparables.